Kennisbank

An comhrá le fostaithe faoi mhuinín

Is fostaithe an grúpa geallsealbhóirí is gaire don bhainistíocht, agus is é sin go díreach an chúis nach ndéantar mórán taighde ar a dtuairim. Bíonn agallamh feidhmíochta ann, suirbhé sástachta fostaithe, cruinniú foirne. Is annamh a bhíonn comhrá ann a bhaineann go sonrach leis an gceist an gcreideann fostaithe go ndéanann an eagraíocht an rud a deir sí a dhéanfaidh sí.

Ní rud fánach é an idirdhealú sin. Deir sástacht faoin ualach oibre, an tuarastal nó an atmaisféar rud eile ná muinín i ngealltanais a dhéantar go seachtrach agus go hinmheánach. Is féidir le fostaí a bheith sásta lena chuid oibre agus fós amhrasach faoin éileamh inbhuanaitheachta sa tuarascáil bhliantúil, nó faoin bhfógra go ndéanfar athstruchtúrú ar bhealach eile an babhta seo. Is annamh a thagann an amhras sin chun solais i suirbhé standairdeach, mar ní chuirtear an cheist.

An rud atá uait a fháil amach ó fhostaithe

Ní hé an bunchheist an bhfuil bród ar fhostaithe as an eagraíocht. Is í an bhunchheist an gceapann siad go gcomhlíontar gealltanais a tugadh, agus cén taithí a bhfuil an tuairim sin bunaithe uirthi. Éilíonn sé sin samplaí nithiúla, ní scór ar scála. Cathain a d'fhógair an eagraíocht rud ar deireadh, agus cad a tháinig as sin? Cén difríocht a fheiceann fostaithe idir an rud a deirtear ag seoladh tionscadail agus an rud a athraíodh dáiríre bliain ina dhiaidh sin?

Tá na ceisteanna seo gar don chomhrá a dhéantar go seachtrach chomh maith. Is í an difríocht go bhfeiceann fostaithe an cur i bhfeidhm go dlúth. Tá siad ar an eolas an gcuirtear beartas inmheánach a leagadh amach ar pháipéar i bhfeidhm dáiríre sa chleachtas laethúil, agus feiceann siad é sin go minic roimh pháirtí seachtrach mar comhairle nó cúige nó maoirseoir.

An chaoi a gcuireann tú an cheist

Is í an sáinn i suirbhéanna fostaithe an anaithnideacht nach n-oibríonn. Bíonn a fhios ag fostaithe go minic cé atá i gceannas ar cén fhoireann agus mar sin ní bhíonn an mhuinín acu freagraí a thabhairt go hoscailte, fiú mura mbíonn ainm leis an gceist. Cuireann suirbhé struchtúrtha san áireamh é sin trí cheisteanna a chur ag leibhéal nach féidir aithint aonair a dhéanamh, agus trí spás a thabhairt do mhíniú seachas scór amháin a iarraidh.

Sáinn eile is ea an t-am. Tomhaiseann suirbhé a chuirtear díreach tar éis athstruchtúrú nó ráithe dheacair rud eile ná suirbhé a chuirtear ag am neodrach. Ní féidir é sin a sheachaint go hiomlán, ach is rud é ar chóir aird a thabhairt air agus tú ag léirmhíniú na dtorthaí.

Cén fáth go dtéann an comhrá go difriúil ná mar a bhfuil súil agat leis

Bíonn toradh suirbhé fostaithe go minic difriúil ón íomhá a bhíonn ag an bhainistíocht di féin, agus is sin go beacht an pointe ar a dhíríonn an Trust Baseline. Tugann an suirbhé inmheánach faoi cheannairí nó faoin stiúrthóireacht íomhá den rud a cheapann an eagraíocht go bhfuil comhlíonta aici. Tugann an suirbhé faoi fhostaithe íomhá eile. Ní botún é an difríocht idir an dá cheann sin a chaithfear a cheartú, is í an chéad torann.

Tagann an difríocht sin go minic ó áit ar leith: gealltanais bheaga nach gcomhlíontar. Cruinniú a fógraíodh nach dtéann ar aghaidh, aiseolas a gealladh nach dtagann, próiseas nua atá ann ar pháipéar ach nach leantar sa chleachtas. Meastar go minic go bhfuil rudaí den chineál seo beag ag leibhéal bainistíochta, agus is comhartha é d'fhostaithe faoi iontaofacht na ngealltanais eile go léir. Míníonn agus tuigtear infheistíocht mhór nach dtéann ar aghaidh go minic fós. Caitheann sonra beag a ndéantar dearmad struchtúrach air an mhuinín go tapa.

Is í seo an chúis go bhfuil rianadóir gealltanas ann in éineacht leis an Trust Baseline: áit a dhéantar gealltanais do fhostaithe a thaifeadadh agus a leanúint, ionas go mbeidh rud le dul air nuair a thagann an cheist an gcomhlíonadh rud é. Gan an taifeadadh sin, ní fhágtar ach imprisean, agus is deacair impriseanna a bhréagnú nó a dhearbhú.

Teorainn an chomhrá seo

Is féidir linn an difríocht a léiriú idir an rud a cheapann an bhainistíocht go gcomhlíonann sí agus an rud a deirtear go hinmheánach faoi chomhlíonadh. Ní féidir linn a chinneadh cad a cheapann fostaí aonair go dáiríre, sula ndeir sé féin é. Tá sé sin fíor do fhostaithe díreach mar atá sé fíor do chustaiméirí, soláthraithe nó eagraíochtaí leasa. Tugann an suirbhé íomhá, ní ráthaíocht go bhfuil an íomhá sin iomlán nó cinntitheach.

Tá an Trust Baseline á tógáil fós. Duine ar bith ar mian leis oibriú leis seo, is féidir leis clárú ar an liosta feithimh; níl aon ionstraim ann fós is féidir a chur i bhfeidhm go díreach.

Nochtann comhrá struchtúrtha le fostaithe rud eile go minic: cé mhéad den obair laethúil atá comhdhéanta de thascanna a dhéantar mar go n-éilíonn an próiseas é, ní mar go bhfuil aon duine tar éis breathnú air fós. Duine ar bith ar mian leis an cheist sin a fhorbairt tuilleadh, is féidir leis scanadh oibre FTE TO AI a úsáid chun a ríomh in aghaidh gach tasc cén chuid den obair is féidir a thabhairt ar aghaidh chuig AI.