Οι προμηθευτές αποτελούν μια ομάδα ενδιαφερόμενων μερών που λίγοι οργανισμοί ερωτούν συνειδητά. Υπάρχει σύμβαση, υπάρχουν συμφωνίες για παράδοση και ποιότητα, και η επαφή γίνεται μέσω των προμηθειών ή μέσω του τμήματος που διαχειρίζεται τη σχέση. Μια ξεχωριστή συζήτηση για την εμπιστοσύνη φαίνεται τότε περιττή. Αυτό είναι μια εσφαλμένη εντύπωση. Ένας προμηθευτής που αισθάνεται εξαρτημένος από τον οργανισμό σας σπάνια λέει τι πραγματικά συμβαίνει, και ένας προμηθευτής που γνωρίζει ότι μπορείτε εύκολα να τον αντικαταστήσετε επίσης δεν λέει τι πραγματικά συμβαίνει, αλλά για διαφορετικό λόγο. Και οι δύο θέσεις διαστρεβλώνουν την εικόνα που έχουν οι προμήθειες ή η διοίκηση για τη σχέση.
Το ερώτημα που κρύβεται πίσω από αυτή τη συζήτηση δεν είναι αν η παράδοση γίνεται εγκαίρως. Αυτό μετριέται ήδη σε δείκτες ποιότητας και απόδοσης. Το ερώτημα που λείπει είναι αν ο προμηθευτής βιώνει τον οργανισμό σας ως μέρος που τηρεί συμφωνίες, που διαπραγματεύεται λογικά, και που κάνει τα προβλήματα συζητήσιμα πριν κλιμακωθούν. Ένας προμηθευτής που διστάζει να αναφέρει ένα πρόβλημα επειδή την προηγούμενη φορά δεν έγινε τίποτα με την αναφορά, είναι ένας προμηθευτής που χάνετε σιγά-σιγά χωρίς αυτό να φαίνεται στα στοιχεία της σύμβασης.
Επιπλέον, είναι σχετικό πώς οι προμηθευτές συγκρίνουν τον οργανισμό σας με άλλους εντολείς. Όχι για να ανταγωνιστούν σε τιμή ή όρους, αλλά για να γνωρίζετε αν ο οργανισμός σας θεωρείται μέρος με το οποίο είναι ευχάριστο να συνεργάζεται κανείς, ή ως μέρος που κυρίως προστατεύει τη δική του θέση. Αυτή η φήμη καθορίζει αν οι καλύτεροι προμηθευτές προσφέρονται σε εσάς ή πρώτα σε κάποιον άλλο.
Η συζήτηση με προμηθευτές εξελίσσεται καλύτερα εκτός του κύκλου διαπραγμάτευσης. Όποιος ρωτά κατά τη διάρκεια μιας ανανέωσης σύμβασης πώς βιώνεται η σχέση, παίρνει μια απάντηση που χρωματίζεται από το τρέχον συμφέρον. Ένας προμηθευτής που μόλις πρότεινε αύξηση τιμής απαντά διαφορετικά από έναν προμηθευτή που μόλις ολοκλήρωσε μια μακρόχρονη συνεργασία χωρίς διαφωνίες.
Βοηθά επίσης να μην ερωτάται μόνο το άμεσο πρόσωπο επαφής, αλλά και κάποιος που απέχει περισσότερο από την καθημερινή σχέση: έναν διευθυντή λογαριασμού σε υψηλότερο επίπεδο, ή κάποιον από την ίδια την αλυσίδα του προμηθευτή. Αυτοί είναι λιγότερο προσεκτικοί, επειδή για αυτούς διακυβεύονται λιγότερα στην τρέχουσα επαφή.
Η μορφή της ερώτησης κάνει τη διαφορά. Οι ερωτήσεις για ικανοποίηση αποδίδουν λίγα· ο καθένας είναι σχετικά ικανοποιημένος όσο πληρώνονται τα τιμολόγια. Οι ερωτήσεις για συγκεκριμένες καταστάσεις — μια στιγμή όπου μια συμφωνία δεν τηρήθηκε, μια στιγμή όπου ένα πρόβλημα λύθηκε καλά — αποδίδουν πιο χρήσιμες απαντήσεις από μια γενική κρίση.
Η σχέση εξουσίας μεταξύ εντολέα και προμηθευτή καθορίζει συχνά περισσότερο την έκβαση αυτής της συζήτησης από την ποιότητα των ερωτήσεων. Ένας μικρός προμηθευτής που εξαρτάται από εσάς για μεγάλο μέρος του τζίρου του, σπάνια θα εκφράσει κριτική, ούτε καν σε μια ανώνυμη ερώτηση, από φόβο ότι η προέλευση θα μπορεί να εντοπιστεί. Ένας μεγάλος προμηθευτής που σας χρειάζεστε είναι πιο ελεύθερος στις απαντήσεις του, αλλά έχει και λιγότερο συμφέρον να διατηρήσει τη σχέση αν αυτή δεν του αρέσει.
Επιπλέον, αποδεικνύεται συχνά ότι οι προμηθευτές δίνουν μεγαλύτερη βαρύτητα σε μια μικρή δέσμευση που δεν τηρείται παρά σε μια μεγάλη επένδυση που δεν πραγματοποιείται. Ένας προμηθευτής στον οποίο υποσχέθηκαν ότι θα προσαρμοζόταν μια προθεσμία πληρωμής και διαπιστώνει ότι αυτό δεν συμβαίνει, το θυμάται καλύτερα από έναν προμηθευτή που γνωρίζει ότι μια μεγάλη κοινή καινοτομία δεν προχωρά λόγω εξωτερικών συνθηκών. Η μικρή δέσμευση αισθάνεται προσωπική· η μεγάλη επένδυση αισθάνεται επιχειρηματική. Αυτή η διαφορά είναι ο λόγος για τον οποίο η παρακολούθηση των δεσμεύσεων προς τους προμηθευτές είναι τουλάχιστον τόσο σημαντική όσο η παρακολούθηση της ίδιας της σύμβασης.
Αυτό που δεν αποδίδει αυτή η συζήτηση είναι μια δήλωση για το τι πραγματικά πιστεύει ο προμηθευτής. Αποδίδει τι λέγεται, και αποδίδει πού αυτή η εικόνα αποκλίνει από αυτό που υπέθεταν εκ των προτέρων οι προμήθειες ή η διοίκηση. Αυτή η απόκλιση, και όχι η μεμονωμένη απάντηση, είναι ο σκοπός αυτού.
Οι προμηθευτές σπάνια είναι η μόνη ομάδα ενδιαφερόμενων μερών όπου εμφανίζονται τέτοιες αποκλίσεις. Όποιος οργανώνει αυτό για προμηθευτές, αναγνωρίζει παρόμοια πρότυπα σε δήμους και περιφέρειες όπου η τυπική εξάρτηση επηρεάζει τη συζήτηση, σε χρηματοδότες που αντιδρούν κυρίως σε αυτό που δεν λέγεται, και σε κλαδικές ενώσεις όπου τα συλλογικά συμφέροντα θολώνουν την ατομική εικόνα. Επίσης μια συζήτηση με ρυθμιστικές αρχές που κρίνουν επίσημα αλλά σηματοδοτούν ανεπίσημα γνωρίζει την ίδια ένταση μεταξύ αυτού που λέγεται και αυτού που σκέφτεται κανείς.
Αυτή η σελίδα περιγράφει γιατί η συζήτηση με προμηθευτές σπάνια αποδίδει αυτό που θα έπρεπε να αποδίδει, και σε τι πρέπει να δώσετε προσοχή για να αποκτήσετε μια πιο σαφή εικόνα αυτού. Αυτό που δεν αναφέρεται εδώ είναι μια δήλωση για το τι πιστεύουν οι προμηθευτές σας. Αυτό δεν το γνωρίζουμε, μέχρι να το πουν οι ίδιοι, σε μια υποβολή ερωτημάτων που στέκεται ξεχωριστά από τη διαπραγμάτευση.
Η Trust Baseline είναι το εργαλείο που δομεί αυτή τη συζήτηση: μια εσωτερική υποβολή ερωτημάτων δίπλα σε μια εξωτερική, όπου η διαφορά μεταξύ αυτών των δύο εικόνων είναι το πρώτο αποτέλεσμα, ακολουθούμενη από έναν παρακολουθητή δεσμεύσεων (commitment-tracker) που διατηρεί τις δεσμεύσεις προς τους προμηθευτές και έναν ρυθμό σηματοδότησης που καθιστά δυνατή την επανάληψη. Αυτό το εργαλείο βρίσκεται υπό κατασκευή. Όποιος ενδιαφέρεται για αυτό, μπορεί να εγγραφεί στη λίστα αναμονής.
Η χαρτογράφηση των σχέσεων με τα ενδιαφερόμενα μέρη είναι εργασία που εν μέρει αποτελείται από επαναλαμβανόμενες, δομήσιμες εργασίες: η σύνταξη υποβολών ερωτημάτων, η επεξεργασία απαντήσεων, η σηματοδότηση αποκλίσεων. Όποιος θέλει να γνωρίζει ποιο μέρος αυτού του είδους εργασίας μπορεί να αναληφθεί από AI, μπορεί να το υπολογίσει με το εργαλείο werkscan της FTE TO AI, το οποίο υποδεικνύει ανά εργασία πού είναι ρεαλιστική η αυτοματοποίηση και πού όχι.
Vraag maar. Het interessantste antwoord komt meestal van wie u nog niet heeft gesproken.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.