Ní bhíonn soláthraithe ar an gclár oibre go dtí go dtéann rud ar strae go minic: teip, ardú praghais, athrú geopholaitiúil a nochtann slabhra nár leag aon duine amach. Go dtí an lá sin, labhraíonn tú le soláthraithe go príomha faoi phraghas, faoi am seachadta agus faoi cháilíocht. Sin an comhrá nach mbaineann leis an táirge seo.
Mar Phríomhoifigeach Feidhmiúcháin, Príomhoifigeach Straitéise nó duine atá freagrach as cúrsaí corparáideacha, tá leas eile agat i soláthraithe seachas mar atá ag an roinn soláthraithe. Tá uait a fháil amach cé chomh spleách atáthar go fírinneach ar líon beag páirtithe, an bhfuil na páirtithe sin féin ar an eolas faoi cé chomh spleách atá tú orthu, agus an nglaonn siad ortsa i dtosach nó ar an bpreas i dtosach nuair a bhíonn fadhb ann. Tá uait a fháil amach an bhfuil a léargas siúd ar an gcaidreamh ag teacht le do léargas féin. Go minic ní hionann iad. Iompraíonn soláthraí a mheasann é féin a bheith ionadaithe le duine eile go difriúil i géarchéim ná soláthraí a mheasann é féin a bheith feicthe mar chomhpháirtí.
Lena chois sin, tá uait a fháil amach cad a cheapann soláthraithe go fírinneach faoi na gealltanais a thugann d'eagraíocht: faoi théarmaí íocaíochta, faoi cheanglais inbhuanaitheachta, faoi nuálaíocht chomhpháirteach. Fágann gealltanais a bhfuil dea-fhuaimint acu go seachtrach ach nach gcomhlíontar go hinmheánach lorg ina ndiaidh. Is fearr a chuimhníonn soláthraithe an lorg sin ná na ranna a thug an gealltanas.
Fiafraíonn an chuid is mó d'eagraíochtaí de sholáthraithe faoin sásamh a bhaineann leis an chomhoibriú. Tugann sin freagraí atá inghlactha go sóisialta, go háirithe ó pháirtithe atá spleách ar an gconradh. Is ceist eile a thugann níos mó le fios: cad a dhéanfadh soláthraí dá mbeadh air rogha a dhéanamh inniu idir tú féin agus iomaitheoir, agus cén fáth. Is ceist í sin faoi mhuinín, ní faoi shásamh, agus ní théann an dá rud sin le chéile go comhthreomhar.
Rud eile atá suntasach: is dearfaí i bhfad an léargas inmheánach ar an chaidreamh leis an soláthraí ná an léargas atá ag an soláthraí féin de ghnáth. Tuairiscíonn an roinn soláthraí comhoibriú maith, agus é sin agus an soláthraí féin, go hinmheánach, ag scaipeadh riosca trí chustaiméirí eile a lorg. Ní tharlaíonn an difríocht sin mar go bhfuil duine ag insint bréag. Tarlaíonn í mar nach dtomhaiseann aon duine an difríocht.
Tá an Trust Baseline tógtha ar an difríocht sin. Bíonn suirbhé inmheánach ann, mar shampla i measc soláthraithe, oibríochtaí agus na stiúrthóirí, faoin chaoi a mheasann siad an caidreamh le soláthraithe tábhachtacha. Bíonn suirbhé seachtrach ann leis na soláthraithe féin. Ní breithiúnas é an toradh maidir le cé atá i gceart, ach an difríocht idir an dá léargas sin. Sin an difríocht is féidir leat rud a dhéanamh léi.
Lena chois sin, coinníonn an rianaitheoir gealltanais taifead ar cé na gealltanais a thugadh do sholáthraithe agus an gcomhlíonadh iad. Tá sé sin níos ábhartha ná mar a shamhlófá: má theipeann ort gealltanas beag a chomhlíonadh, mar théarma íocaíochta a shárú go leanúnach, cailleann tú níos mó muiníne ná gan infheistíocht mhór nár gealladh riamh a dhéanamh. Déanann soláthraithe a mheasúnú níos géire ar chomhsheasmhacht ná ar mhéid.
Cinntíonn rithim na comharthaí nach fanann é seo mar léiriú aon-uaire. Athraíonn caidreamh le soláthraí, go mall go minic, agus caillfidh tomhas aonair sin.
Ní dhéanann an leathanach seo, ná an táirge a bhfuil sé ag tagairt dó, ráiteas faoi cad a cheapann soláthraí faoi leith. Tomhaisimid an difríocht idir cad a cheapann d'eagraíocht atá sa chaidreamh agus cad a deirtear; ní bhíonn a fhios againn cad a cheapann soláthraí go dtí go ndeireann sé féin é. Sin teorainn a roghnaíodh d'aon ghnó. Ní thomhaiseann uirlis a mhaíonn go bhfios di cad a cheapann soláthraí gan é a fhiafraí de rud ar bith, cumann sí rud.
Is annamh a bhíonn soláthraithe leo féin. An té atá spleách ar líon teoranta soláthraithe in earnáil rialaithe, bíonn baint aige freisin leis na ceisteanna a bhaineann le cad atá uait a fháil amach faoi rialaitheoirí, agus an té a iarrann ar sholáthraithe ceanglais inbhuanaitheachta a chomhlíonadh, beidh air comhsheasmhacht chomhchosúil a thaispeáint i leith cad atá uait a fháil amach faoi eagraíochtaí ionadaíochta. Breathnaíonn maoinitheoirí freisin ar sheasmhacht do shlabhra, rud a bhaineann le cad atá uait a fháil amach faoi mhaoinitheoirí. An té ar mian leis a thuiscint go beacht conas atá an cur chuige seo tógtha, léifidh sé cad is Trust Baseline ann.
Tá an Trust Baseline á thógáil fós. Níl deais rialtáis ann faoi láthair ar féidir leat logáil isteach ann, ná tuarascáil ar féidir leat a ordú. Seo atá ann: léargas soiléir ar an modheolaíocht, agus liosta feithimh d'eagraíochtaí atá ag iarraidh cabhrú le smaointeoireacht ar an leagan tosaigh nó ar mian leo a bheith i measc na chéad ar mian leo tomhas a dhéanamh. Ní thugtar aon gealltanas maidir le dáta seachadta don té a chláraíonn, ach tugtar tosaíocht dó nuair a bhíonn rud ann le triail a bhaint as.
Is obair ann féin é caidreamh soláthraithe, gealltanais agus comharthaí a mhapáil: suirbhéanna a chumadh, freagraí a bhailiú, difríochtaí a anailísiú, an rianaitheoir a choinneáil cothrom le dáta. Tá cuid de na céimeanna sin athdhéanta agus is féidir cur síos maith a dhéanamh orthu, rud a fhágann go bhfuil siad oiriúnach do uathoibriú. Áiríonn [scanadh oibre FTE TO AI](https://fte-to-ai.com) do gach tasc cén chuid den obair sin is féidir le AI a ghlacadh air féin, sa chaoi go mbíonn am d'fhoirne fágtha don chomhrá féin, agus ní do bhailiú na sonraí a chothaíonn an comhrá sin.
Vraag maar. Het interessantste antwoord komt meestal van wie u nog niet heeft gesproken.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.