Is é an tionchar an leath den mhaitrís is mó a ndéantar neamhaird air. Bíonn tionchar (influence) le feiceáil de ghnáth: tá post ag duine, buiséad, guth i gcomhlacht. Bíonn tionchar (impact) níos minice i bhfolach. Is féidir le duine a chónaíonn in aice láithreáin, gan aon tionchar foirmiúil, a bheith níos measa buailte ag cinneadh ná maoirseoir nach ndéanann ach tuairisciú air. An té a scóránn tionchar gan an t-idirdhealú sin, ní dhéanann sé ach an tionchar eile a thomhas faoi dhó.
Ní hionann tionchar (impact) agus rannpháirtíocht nó glóraíocht. Baineann sé leis an mhéid go n-athraíonn cinneadh saol laethúil, oibríochtaí gnó nó seasamh páirtí i ndáiríre. Is meastachán ar iarmhairt é scór, ní meastachán ar mheon. Ciallaíonn sé sin go mbreathnaíonn tú, do gach geallsealbhóir, ar cad a athraíonn go nithiúil: ioncam, sláinte, fostaíocht, comharsanacht, cáil, rochtain ar rud a bhí soléir go dtí sin. Dá ghaire an athrú sin do chroílár shaol nó ghnó duine, is airde an scór.
Is meastachán é an scór ó thaobh d'eagraíochta, ní ráiteas thar ceann an gheallsealbhóra. Sin an teorainn a bhaineann leo siúd a scóránn: taifeadann tú cad a chreideann tú a bheidh mar thionchar, ní cad a cheapann an geallsealbhóir féin faoi. Is féidir leo teacht le chéile. Is féidir leo scaradh freisin, agus is é an difríocht sin féin an t-eolas is fiúntaí, ní locht sa scór.
Níl tionchar seasta. D'fhéadfadh an atheagrú céanna a bheith gearrthéarmach do sholáthraí agus a bheith mar chorraíl mhór do phobal áitiúil. Is ceist eile é conas a scóránn tú tionchar nuair a bhíonn tionscadail iolracha ar bun ná tionchar a scóráil do chinneadh amháin ar leithligh: tá comhthiomsú tábhachtach. Geallsealbhóir a bhuailtear faoi thríonscadail leithleacha in achar gearr, tá suim iomlán aige nach léiríonn ceann ar bith de na scóranna aonair. An té a scóránn de réir tionscadail ar leithligh agus a chaitheann leo mar mhíreanna scoite, tá seans maith go ndéanfaidh sé neamhaird ar an méid atá ag tarlú don gheallsealbhóir sin.
Sin freisin an fáth nach cleachtadh aonuaire riamh é an scóráil. Athraíonn tionchar de réir chéim an tionscadail: le linn fógra, is minic gurb é an éiginnteacht an chuid is mó den iarmhairt, le linn cur i bhfeidhm, aistríonn sé chuig díobháil nó caillteanas nithiúil, ag deireadh an tionscadail, chuig na iarmhairtí buana. Scór a socraíodh ag tús an tionscadail agus nach ndéantar a athbhreithniú, tomhaiseann sé, ag pointe ar leith, rud nach ann dó a thuilleadh.
Ní bhíonn ciall ag tionchar ach in éineacht le influence. Léiríonn cad is maitrís tionchair-tionchair ann nuair a bhíonn tionscadail iolracha ar bun conas a chinneann an dá ais sin le chéile cén cuadrant ina dtiteann geallsealbhóir, agus cinneann an cuadrant sin cad a bhítear ag súil leis ó d'eagraíocht. Is é an cuadrant ina bhfuil tionchar (impact) ard agus influence íseal an cuadrant is mó ina dteipeann ar eagraíochtaí, mar níl aon bhrú foirmiúil ann rud éigin a dhéanamh faoi. Is fadhb eile é cad a dhéanann tú le geallsealbhóir a bhfuil mórchuid influence agus beagán tionchair (impact) aige, agus tá cineál aird eile ag teastáil dó.
Ní athraíonn an scór féin faic. Maitrís a fhanann i ndoiciméad, is grianghraf de nóiméad amháin í, ní ionstraim. An rud a dhéanann scór, sea, go bhfórsann sé comhrá faoi cé atá freagrach as cad. Tionchar ard gan úinéir, sin ceann de na spotaí caocha is coitianta i saothar geallsealbhóirí: feiceann gach duine an scór, ní bhraitheann duine ar bith go bhfuil sé dírithe air féin.
Tagann ceist leantach ar an bpointe ina scóráiltear tionchar: cé atá freagrach as an chaidreamh seo a luaithe a bhíonn an scór socraithe. Ní sannadh riaracháin iarghníomhach í cé a bhíonn ina úinéir ar chaidreamh, is í an cheist a fhágann fiúntach an scór. Fanann scór gan úinéir ina uimhir amháin ar pháipéar. Ní bhíonn a fhios ag úinéir gan scór cá bhfuil an phráinn. Ní dhéanann ach an dá cheann le chéile cúis a chruthú le rud éigin a dhéanamh, agus é a leanúint a dhéanamh nuair a athraíonn na cúinsí.
Má bhíonn tionscadail iolracha ar bun, éiríonn an cheist úinéireachta sin níos casta, mar is féidir le foirne éagsúla teagmháil a dhéanamh leis an gheallsealbhóir amháin ag an am céanna. Baineann cé a bhíonn ina úinéir ar chaidreamh nuair a bhíonn tionscadail iolracha ar bun leis an fhorluí sin: cé a bhfuil an focal deireanach aige nuair a labhraíonn dhá fhoireann tionscadail go neamhspleách leis an pháirtí céanna, agus cé is túisce a fheicfidh go bhfuil geallúintí ó thionscadal amháin ag cur strus ar an cheann eile. Gan úinéir sonraithe, is minic nach dtugtar aird ar an strus sin go dtí go ndéanann an geallsealbhóir féin é a chur in iúl, agus faoin am sin is ceist muiníne í, ní comhordú.
Tógann an Trust Baseline ó impact-promise.com ar an bhprionsabal seo: iarratas inmheánach faoi conas a mheasann d'eagraíocht tionchar agus influence, in éineacht le iarratas seachtrach ar na geallsealbhóirí féin. Is é an difríocht idir an dá íomhá sin an toradh tosaigh, agus é curtha leis ag rianaí gealltanas a choinníonn taifead ar cad a gealladh do gach úinéir, agus rithim comhartha a leanann cé acu an gcomhlíontar na gealltanais sin. Ní dhéanann an uirlis ráiteas ar cad a cheapann geallsealbhóir; ní bheidh sé sin ar eolas agat go dtí go ndéarfaidh an geallsealbhóir féin é. Tá an uirlis fós á tógáil. An té ar mian leis é a úsáid a luaithe a bheidh sé ar fáil, is féidir leis clárú don liosta feithimh.
Insíonn scór do thionchar duit cá bhfuil aird ag teastáil. Ní insíonn sé duit cá mhéad den obair a eascraíonn as sin ar cheart do dhaoine a dhéanamh agus cá mhéad ar féidir le córas cabhrú leis, córas a choinníonn taifead ar scóranna, a chuireann in iúl athruithe, agus a fhaireann gealltanais. Baineann an cheist sin le ionstraim eile: ríomhann an werkscan ó FTE TO AI, do gach tasc, cén chuid de is féidir le AI a ghlacadh air féin, agus léiríonn sé mar sin cá bhfuil obair dhaonna fós riachtanach san saghas saothair geallsealbhóirí a chuirtear síos air ar an leathanach seo.
Vraag maar. Het interessantste antwoord komt meestal van wie u nog niet heeft gesproken.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.