impact-promise Запишете ме в списъка на чакащите

Stakeholder Dialogue & Social Impact

Сигурни ли сте, че заинтересованите страни ви вярват, или разговаряте най-вече с онези, които вече са позитивно настроени?

Ръководството системно надценява доверието на заинтересованите страни, защото разговорите се водят най-често с тези, които вече са позитивно настроени. Измерванията така се превръщат в усещане, вместо в структурирано проучване. Четири отдела често разговарят некоординирано с една и съща страна. Ангажиментите не се документират и по-късно се връщат като упрек, а сигналите достигат до заседателната зала на ръководството твърде късно.

1

Trust Baseline

Вътрешно проучване наред с външно структурирано проучване на заинтересованите страни. Разликата между двете представи е първият резултат.

2

Съставяне на карти и следене

Матрица влияние × засегнатост с отговорник за всяка връзка, плюс тракер на ангажименти със срок и хронометър за всяко обещание.

3

Сигнали и същественост

Постоянен ритъм на сигнали към заседателната зала на ръководството и връзка, при която заинтересованите страни съучастват в оценката на двойната същественост.

2 представиВътрешно проучване наред с външно проучване — разликата е първият резултат
4 форми на въпросиИзбор на тема, обяснение, отворени въпроси и количествена скала във фиксираната анкета
1 обзорно мястоМатрица влияние × засегнатост с отговорник за всяка връзка
1 постоянно място в дневния редРитъм на сигнали към заседателната зала на ръководството с шаблон за отчет

Какво носи това

Входната точка предоставя Trust Baseline като инструмент: вътрешно проучване наред с външно структурирано проучване на заинтересованите страни по фиксиран формат на разговор. Освен това — матрица влияние × засегнатост с отговорник за всяка връзка, тракер на ангажименти за всяко обещание и ритъм на сигнали към заседателната зала на ръководството. Заинтересованите страни съучастват в оценката на двойната същественост, read-first с esgia. За проучване извън фиксирания кръг и за проучване на засегнатите общности и картографиране на социалната стойност са налични модули от маршрут 2 и 3 с шаблони за инструменти.

Как работи

Въвеждане на заинтересовани страни

Съответните заинтересовани страни се документират като основа за проучването.

Вътрешно и външно проучване

Ръководството се анкетира вътрешно, заинтересованите страни — външно, по фиксирания формат.

Базов отчет

Разликата между вътрешната и външната представа става видима в отчета.

Матрица, тракер и ритъм

Отговорници се обвързват с връзки, ангажиментите получават хронометър, а ритъмът на сигнали към заседателната зала на ръководството се включва, следван от годишно повторно измерване.

Какво изрично не е това

  • Няма доказана история на резултати Няма проведени проекти за ангажиране, към които да се позовем; инструментът структурира, но не доказва опит.
  • Няма разговори извън фиксирания кръг, освен през маршрут 2 Разговорите за базово измерване извън фиксирания кръг преминават през партньор, с анкетата като сценарий.
  • Няма обещание за резултат Инструментът документира и сигнализира; какво се случва с резултатите зависи изцяло от организацията.

De drie uitkomsten

Elk rapport eindigt in drie routes. U kiest; wij leveren de analyse, niet het traject.

1

Zelf doen

Маршрут 1 — сами: матрица, тракер, ритъм и анкети по формат, с годишно повторно измерване.

2

Deels begeleid

Маршрут 2 — частично подпомогнато: партньор провежда външните разговори извън фиксирания кръг, инструментът обобщава резултатите.

3

Uitbesteden

Маршрут 3 — възлагане: пълна програма за ангажиране при партньора, с базовото измерване като нулева точка.

De volgende stap

Мостът към работния скенер

Работата със заинтересованите страни е постоянна задача: проучване, документиране, проследяване, отчитане. Работният скенер показва коя част може да поеме ИИ — наблюдение, документиране, хронометри за проследяване — така че хората водят разговорите, а машината поема останалото.

Naar de werkscan →

Този скенер е в процес на изграждане

Изграждаме масивите от данни, на които се основава анализът. Дайте ни знак, че следите развитието, и ще научите веднага щом първите измервания станат достъпни.

Rachaelde assistent van de Trust Baseline

Vraag maar. Het interessantste antwoord komt meestal van wie u nog niet heeft gesproken.

Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.