Is annamh a imíonn obair geallsealbhóirí de bharr easpa tola. Imíonn sí mar nach bhfuil áit bhuan aici. Níl aon nóiméad athfhillteach ann ina gcuireann duine an cheist faoi cad a dúradh, a chualathas nó a gealladh amuigh. Gan an nóiméad sin, éiríonn obair geallsealbhóirí bunaithe ar theagmhais: tagann sí ar an gclár oibre nuair a théann rud amú, agus imíonn sí arís a luaithe a laghdaíonn an brú.
Tá an patrún sin intuigthe. Tá clár oibre boirde lán, agus caillfidh ábhair gan figiúirí crua an troid ar son ama in aghaidh ábhar a bhfuil toradh, riosca nó spriocdháta ag baint leo. De ghnáth níl an ghéire chéanna ag baint le obair geallsealbhóirí, go dtí an nóiméad a bhíonn sé ródheireanach.
Ní ceist tábhachta amháin í áit ar an gclár oibre. Is ceist rithime í. Ábhar a fhilleann arís agus arís eile ar bhonn tráthrialta, éiríonn sé mar chuid de conas a iompraíonn eagraíocht í féin. Ábhar nach dtagann chun cinn ach nuair a bhíonn géarchéim ann, fanann sé mar eisceacht. Cinneann an difríocht sin an bhfuil obair geallsealbhóirí ina rud a dhéanann an bord, nó ina rud a thagann anuas ar an bhord ó am go ham.
Baineann an cheist cé chomh minic a thuairiscíonn tú faoi gheallsealbhóirí agus cé a chinneann sin le croí an ábhair seo. Rithim a chinntear ag feidhm amháin, is minic a stopann sí ann féin a luaithe a athraíonn an fheidhm sin nó a bhíonn brú oibre uirthi. Is dóichí go maireann rithim a shocraítear ag leibhéal an bhoirde tríd an athrú sin.
Ní réitíonn áit bhuan ar an gclár oibre gan ábhar soiléir mórán. Má bhíonn le athcheapadh gach cruinniú cad a phléifear, tréigeann an ábhar go tapa go bun-fhoirmiúlacht. Baineann an cheist cad ba cheart a bheith i dtuarascáil comhartha agus cé a chinneann sin leis an ábhar sin: cé na comharthaí is fiú a phlé, agus cé a chinneann sin sula gcuirtear os comhair an bhoirde iad.
Ní gach comhartha a bhaineann leis an leibhéal sin. Cabhraíonn an cheist cé na comharthaí a bhaineann le bord an bhainistithe agus cé a chinneann sin le idirdhealú a dhéanamh idir cad a réitítear go hoibríochtúil agus cad a éilíonn aird bhoirde. Gan an idirdhealú sin, éiríonn an áit ar an gclár oibre ró-lódta le mionsonraí, nó fágtar folamh í ar mhaithe le cúram.
Tá patrún ann a dhéantar neamhaird go minic air: is mó an muinín a chailltear trí ghealltanas beag gan a chomhlíonadh ná trí infheistíocht mhór gan a dhéanamh. Eagraíocht a chuireann tionscadal mór siar, is féidir léi sin a mhíniú. Eagraíocht a fhágann gealltanas simplí, poiblí ar leataobh, cuirtear an milleán air, fiú más beag an gealltanas ann féin.
Sin go beacht an fáth nach mór don áit ar an gclár oibre baint a bheith aici, ní hamháin le comharthaí nua, ach le gealltanais a tugadh roimhe seo. Gan áit bhuan chun gealltanais a athbhreithniú, imíonn siad ó chuimhne na heagraíochta, cé nach n-imíonn siad ó chuimhne an ghealltanaí a chuimhníonn orthu.
Ní bhíonn an phráinn chéanna ag gach rud a thagann ar an gclár oibre. Ní oibríonn rithim bhuan ach amháin má tá bealach ann freisin chun imeacht ón rithim sin nuair is gá. Baineann an cheist cathain a bhíonn comhartha práinneach agus cé a chinneann sin leis an idirdhealú sin: cad is féidir fanacht go dtí an chéad phlé bhuan eile, agus cad a éilíonn nóiméad eatramhach.
Gan an dá chineál sin, tagann dhá fhadhb chun cinn ag an am céanna. Nó caitear le gach rud mar rud práinneach, rud a chuireann isteach go leanúnach ar an bhord. Nó ní chaitear le rud ar bith mar rud práinneach, rud a fhágann comharthaí ag fanacht go dtí an chéad chruinniú eile, fiú nuair is ródheireanach é sin.
Insíonn áit bhuan ar an gclár oibre rud faoi eagrú an chomhrá, ní faoi ábhar a cheapann geallsealbhóirí. Déanaimidne an difríocht a thomhas idir cad a cheapann an bainistíocht atá ag tarlú agus cad a deirtear go hinmheánach. Cad a cheapann geallsealbhóir go fírinneach, ní eol dúinne sula ndeir sé féin é. Cruthaíonn áit ar an gclár oibre an spás chun é sin a chloisteáil; ní chuireann sí ionad féin an chloiste sin.
Tá an Trust Baseline, an rianaire gealltanais agus rithim na gcomharthaí a chuidíonn leis seo faoi fhorás. Duine ar bith ar mhaith leis obair leis seo, is féidir leo clárú don liosta feithimh. Níl aon seirbhís ann fós a bhféidir linn a chur ar fáil, agus b'fhearr linn é sin a scríobh go hionraic ná rud a thairiscint nach ann dó fós.
Ní athraíonn áit bhuan ar an gclár oibre d'obair geallsealbhóirí méid na hoibre a theastaíonn chun comharthaí a bhailiú, a rianú agus a aistriú go téacs a d'fhéadfaí a chur os comhair an bhoirde. Tógann an obair sin am, agus tá cuid di athdhéanta ó dhúchas. Duine ar bith ar mhaith leo a fháil amach cén chuid den bhailiú agus den achoimre sin a d'fhéadfaí a thabhairt do AI, agus cén chuid a fhanann ag brath ar bhreithiúnas daonna, is féidir é sin a ríomh le werkscan FTE TO AI.
Vraag maar. Het interessantste antwoord komt meestal van wie u nog niet heeft gesproken.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.