Ní éiríonn comhartha práinneach mar go bhfuil sé glórach. Éiríonn sé práinneach mar go bhfuil rud éigin ag athrú: ton, minicíocht, teaglaim páirtithe a labhair go leithleach roimhe seo agus atá anois ag labhairt le chéile. Duine atá ag cuardach an nóiméid ina gcaithfidh comhartha geallsealbhóra bord na stiúrthóirí a shroicheadh, tá sé ag cuardach sainmhíniú nach bhfuil ann de ghnáth. Feidhmíonn an chuid is mó d'eagraíochtaí le teorainn intuigthe: síleann duine éigin go bhfuil rud éigin tábhachtach a dhóthain, agus téann sé in airde ansin. Ní rithim é sin. Seans le dea-iomas ag gabháil leis atá ann.
Tá sé mealltach a shamhlú go bhfuil an phráinn sa chomhartha féin: litir chriticiúil, athfhriotal criticiúil suntasach, ton bagrach. Ach is féidir leis an chomhartha céanna neamhaird a fháil Dé Luain agus géarchéim a thionscnamh Déardaoin, ag brath ar an méid a bhí ag fanacht cheana. Tá práinn coibhneasta. Eascraíonn sí i gcomhthéacs comharthaí eile, gealltanas roimhe seo nár comhlíonadh, geallsealbhóir a thug rabhadh dhá uair agus atá ag labhairt an tríú huair anois. Tá tromchuis níos mó ag baint leis an méid deiridh sin ná leis an chéad uair, fiú má tá an ton níos séimhe.
Sin freisin an fáth go gcosnaíonn gealltanas beag nár comhlíonadh muinín níos mó go minic ná infheistíocht mhór nach dtéann ar aghaidh. Tuigtear infheistíocht mhór nach dtagann i gcrích go minic: bhí cúinsí ann. Ní thuigtear gealltanas beag nár comhlíonadh: bhain sé le rud a bhí indéanta, agus níor tharla sé fós. Tá comharthaí a leanann é sin níos práinní ná mar a thabharfadh a dton le fios, go beacht mar go gcuireann an comhthéacs meáchan breise leo.
Níltear ag freagairt na ceiste cé a mheasúnaíonn práinn comhartha go sonrach i mórán eagraíochtaí. Tá duine ann a fhaigheann an chéad ghearán, foireann a dhéanann an mhonatóireacht, ball bainistíochta a bhfuil an mothú aige go gcaithfear rud a dhéanamh. Gan comhaontú faoi cé a fhaireann an tairseach sin, aistríonn an mheasúnú leis an duine a bhíonn ag féachaint ag an nóiméad sin. Ar cé na comharthaí a bhaineann le bord na stiúrthóirí agus cé a chinneann sin tá míniú ar an fáth gur cheart an cheist sin a fhreagairt ar leithligh ón gceist maidir le cad a tharlaíonn ó thaobh ábhair: cé a chinneann ar an gcéad dul síos, ansin cad a chinntear.
Dara ceist a thagann le chéile go minic le práinn, ach nár cheart go dtiocfadh, is ea minicíocht. Éilíonn comhartha a fhilleann go seachtainiúil rithim dhifriúil ó chomhartha a thagann aníos uair sa ráithe, agus is comhrá ar leithligh é an rithim sin a shocrú. Ar cé chomh minic a thuairiscíonn tú faoi gheallsealbhóirí agus cé a chinneann sin déileáiltear leis an gceist sin ar leithligh, go beacht mar go bhfuil forluí éasca idir práinn agus minicíocht tuairiscithe gan go bhfuil sé sin comhaontaithe ag aon duine.
Is fíoras é geallsealbhóir amháin a labhraíonn go criticiúil. Is patrún é trí gheallsealbhóir a dhéanann an pointe céanna go neamhspleách ar a chéile. Is é an t-idirdhealú idir an dá rud sin go beacht an rud a bhfuil rithim ag teastáil dó: gan tomhas athráite, ní féidir a fheiceáil an eisceacht atá i gceist nó tús patrúin. Sin freisin an fáth nach ndeir iarratas aon-uaire mórán. Bíonn difríocht de ghnáth idir an íomhá a fheicimid go hinmheánach agus an rud a deirtear go seachtrach — sin go beacht an difríocht a bhreathnaíonn an Trust Baseline air, mar an chéad tomhas, ní mar bhreithiúnas deiridh. Léiríonn athrá an tomhais sin an bhfuil an difríocht ag fás, ag laghdú, nó ag fanacht cobhsaí, agus sin an áit ina bhfoirmíonn práinn i ndáiríre: san imirt, ní sa ghrianghraf mómaid.
Ní gá go bhfaigheann comhartha a mheastar a bheith práinneach áit sheasta le déileáil leis. Ach gan áit sheasta, éiríonn práinn féin ina comórtas: ní mór do gach ábhar ar mian leis áit a fháil ar an gclár oibre é féin a chur i láthair mar rud práinneach chun éisteacht a fháil, rud a mhaolaíonn an idirdhealú idir rud atáá práinneach go fírinneach agus rud a chuirtear i láthair go maith. Ar conas a fhaigheann obair geallsealbhóirí áit sheasta ar an gclár oibre déantar cur síos ar an bhfáth a réitíonn nóiméad seasta san fhéilire an fhadhb sin gan a bheith ag brath ar gach comhartha a bheith cruthaithe mar ghéarchéim chun a bheith le feiceáil.
Ní féidir linn a chinneadh an bhfuil comhartha práinneach go hoibiachtúil. Braitheann cad atá práinneach ar an eagraíocht, ar an earnáil, ar an stair leis an ngeallsealbhóir i gceist, agus uaireanta ar an nóiméad sa bhliain. An rud is féidir linn a sholáthar, is rithim ina bhfostaítear an cheist chéanna go hathráite, ionas go mbíonn athruithe le feiceáil sula gcuireann siad iad féin i láthair mar ghéarchéim, agus rianaitheoir a chuimhníonn cé na gealltanais a rinneadh, ionas go n-aithnítear tríú rabhadh faoi ghealltanas nár comhlíonadh mar an rud atá ann: ní comhartha nua é, ach comhartha sean atá ag éirí níos géire. Tá an Trust Baseline á thógáil fós. Duine ar mian leis a bheith ag obair leis seo cheana féin, is féidir leis ainm a chur ar an liosta feithimh; ní thairgimid rud nach féidir linn a sholáthar go fóill.
Sula bhféadfaidh eagraíocht measúnú a dhéanamh cathain a bhíonn comhartha práinneach, ní mór a shocrú cad go díreach a théann isteach i dtuairisc agus cé a chinneann sin. Ar cad ba cheart a bheith i dtuairisc chomharthaí agus cé a chinneann sin tá an chéim roimhe sin sin leagtha amach. Gan an comhaontú sin, meastar práinn ar bhonn cad a scríobhadh de sheans, ní ar bhonn cad atá ag tarlú i ndáiríre.
Is obair é measúnú comharthaí, coinneáil súil ar ghealltanais agus athrá na ceiste céanna le himeacht ama a bhaineann go páirteach le céimeanna inaitheanta, inathdhéanta. Duine ar mian leis a fháil amach cén chuid den chineál sin oibre a fhéadfar a thacú le AI, is féidir leis scanadh oibre FTE TO AI a dhéanamh: ríomhann sé sin de réir tasc cén chuid den obair a fhéadfar a ghlacadh, gan aon rud a rá faoi ábhar na gcomharthaí féin.
Vraag maar. Het interessantste antwoord komt meestal van wie u nog niet heeft gesproken.
Answers come from this site’s knowledge base. Not tailored advice, and not a scan of your company.